Deine Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
• Durchführung des Recruitings und der Personalentwicklung
• Erstellung und Analyse von HR-Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Trends
• Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung für In- und Ausland
• Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
• Durchführung von diversen HR-Projekten, vor allem der Digitalisierung von Reportings und Prozessen
• Durchführung und Vorantreiben von Change-Management-Maßnahmen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Konzernumfeld
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Leidenschaft für digitale Prozesse und neue Tools

Deine Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung
• Gesundheits- und Sicherheitsprogramme
• Firmenevents
• Kostenlose heiß und kalt Getränke

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