HR Business Partner (m/w/d)

  • 496591
  • Garlock - Neuss, Nordrhein-Westfalen, Germany
  • Garlock
  • Human resources
  • Full-Time/Regular

Deine Aufgaben:

  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
  • Durchführung des Recruitings und der Personalentwicklung
  • Erstellung und Analyse von HR-Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Trends
  • Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung für In- und Ausland
  • Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
  • Durchführung von diversen HR-Projekten, vor allem der Digitalisierung von Reportings und Prozessen
  • Durchführung und Vorantreiben von Change-Management-Maßnahmen

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Konzernumfeld
  • Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Leidenschaft für digitale Prozesse und neue Tools

Deine Benefits:

  • Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung
  • Gesundheits- und Sicherheitsprogramme
  • Firmenevents
  • Kostenlose heiß und kalt Getränke

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an jobs@garlock.com

Gerne steht dir unsere HR-Abteilung für Rückfragen unter der Tel. 02131 349 167 zur Verfügung.

As part of the recruitment and job application process, Enpro collects and processes personal data relating to job applicants in accordance with Enpro’s Privacy Policy, which can be found here:  https://www.enproindustries.com/privacy-policy/default.aspx  

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