HR Business Partner (m/w/d)
Garlock
HR Business Partner (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Recruitings und der Personalentwicklung
- Erstellung und Analyse von HR-Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Trends
- Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung für In- und Ausland
- Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
- Durchführung von diversen HR-Projekten, vor allem der Digitalisierung von Reportings und Prozessen
- Durchführung und Vorantreiben von Change-Management-Maßnahmen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Konzernumfeld
- Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Leidenschaft für digitale Prozesse und neue Tools
Deine Benefits:
- Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung
- Gesundheits- und Sicherheitsprogramme
- Firmenevents
- Kostenlose heiß und kalt Getränke
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an jobs@garlock.com
Gerne steht dir unsere HR-Abteilung für Rückfragen unter der Tel. 02131 349 167 zur Verfügung.
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