Human Resources Business Partner

ACTIVITES________________________________________________________

Directement rattaché à la Responsable RH, vous intervenez en tant que généraliste RH sur nos sites Technetics en France. Vous travaillez notamment étroitement avec le responsable de production du site de Montbrison dans le déploiement de la politique RH du groupe.

Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes :

Développement RH :

• Mettre en œuvre et alimenter la démarche GPEC
• Participer au développement des process de développement des talents
• Elaborer et déployer avec les managers les axes de développement des compétences.
• Gérer les programmes annuels de performance des salariés
• Adapter et mettre en œuvre les process et politique du Groupe tout en respectant la réglementation locale

Formation :

• Préparer et déployer le plan de formation en cohérence avec à la fois les évolutions des activités / des métiers et les besoins court terme de qualification et certification du personnel,
• Accompagner les formateurs internes et les managers dans la création des modules de formation interne.
• Piloter l’activité de l’académie de formation Technetics Group France.

Relations sociales :

• Participer à la préparation des CSE et NAO
• Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques.
• Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
• Être le/la garant(e) du respect de la législation sociale Française.

Recrutement :

•  Accompagner et conseiller les managers dans l'ensemble de leur process de recrutements (CDI, CDD, alternant et stage) recherche de collaborateurs, mener les entretiens de validation RH, proposition salariale et gestion de l'intégration
• Gérer les besoins d’intérim des sites afin adapter les besoins d’activité aux ressources humaines,

PROFIL ________________________________________________________

Diplômé(e) d’un Master 2 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire au sein d'un environnement international.

Vous avez une expérience juridique et des relations sociales idéalement acquises au sein de secteurs industriels et vous avez le sens du contact.
Votre niveau d'anglais est courant pour pouvoir échanger et évoluer au sein du groupe.

C’est avant tout votre leadership, votre sens du contact, votre capacité à fédérer les différentes parties prenantes autour des enjeux RH et votre agilité qui feront la différence.

L’ENTREPRISE __________________________________________________________

Technetics Group France, filiale du groupe américain ENPRO, est un acteur majeur dans le domaine de l’étanchéité industrielle haute performance. Nous proposons des solutions d’étanchéité pour des secteurs industriels exigeants et développons une gamme étendue de produits fabriqués en petite / moyenne série. Avec 220 collaborateurs, Technetics Group France appartenant à la branche Sealing Technologie du groupe compte 2 sites de production dans le département de la Loire (42) et un centre de recherche dans la Drôme (26).

Nos valeurs d’entreprise sont au cœur de notre identité :

Sécurité, Excellence et Respect

CONDITIONS_____________________________________________________________________

Nature du contrat : CDI

Lieu de travail : Montbrison (Loire, 42)

Statut : Cadre forfait jours

Rémunération : A définir en fonction du profil

Avantages : Intéressement, participation, restaurant d’entreprise, …

POUR POSTULER __________________________________________________________

Transmettre vos CV et lettre de motivation à : stephanie.bataille@technetics.com